天天热消息:双城法院破解“三大瓶颈”提升电子送达率
发布时间:2022-09-30 19:34:25 文章来源:法治日报--法治网
法治日报全媒体记者崔东凯张冲为全面提升执行合同指标质效,哈尔滨市双城区法院以突破“三大瓶颈”为发力点,紧盯低位运行指标,查症结、找差


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法治日报全媒体记者 崔东凯 张冲

为全面提升执行合同指标质效,哈尔滨市双城区法院以突破“三大瓶颈”为发力点,紧盯低位运行指标,查症结、找差距、补短板,电子送达率由68.64%提升到97.56%,实现大幅跃升、见行见效。

高压推进 破解“不想用”瓶颈

面对电子送达率是8月份全市唯一不达标基层法院这一不利局面,双城区法院突出问题导向,坚持“紧盯不放、步步严管”原则,层层传导压力。每2天召开执行合同专班推进会,双城区法院党组书记、院长丁锐亲自调度,做到重要举措亲自部署、关键环节亲自协调、落实情况亲自督导;分管战线院领导“牵头担纲”,认真研究本战线指标任务;各部门负责人“扛标落地”,在带头完成好规定指标的基础上,跟踪督促本部门工作进度。真正做到任务上墙、每日对标,为进一步提高电子送达率质效奠定坚实基础。

高频指导 破解“不会用”瓶颈

双城区法院针对电子送达实际应用操作中的疑惑和误区,执行合同专班多次组织全院员额法官、审判辅助人员开展专项培训,通过现场模拟演示操作,帮助干警更直观了解和掌握应用运用方法和技巧,极大提高了干警对电子送达的认知和应用能力。同时,执行合同专班每天安排专人及时解答、指导实际操作过程中遇到的问题和难点,有效提升了电子送达准确率和成功率。

高效督导 破解“用不好”瓶颈

双城区法院坚持对每名员额法官电子送达成功率进行量化动态管理,执行合同专班每天通报未完成情况,就发现的问题,及时跟踪到具体案件和办案人,要求限时整改。同时,建立“亮牌”督导考核机制,即一周未达标亮黄牌,由未完成的部门负责人公开检讨;连续二周未达标亮红牌,由院领导对未完成任务的员额法官进行提醒谈话。目前,3名部门负责人因未完成任务被亮黄牌。通过强化考核评价结果应用,进一步激励干警形成攻坚破难、提升质效、争先创优的浓厚氛围,取得指标向好向优的实效。

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