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涉案企业工伤保险缴纳率不足一成亟待改善
发布时间：2022-04-29 17:14:33 文章来源：法治日报--法治网
法治日报全媒体记者徐伟伦职业性尘肺病、化学中毒、放射性疾病……这些隐形杀手侵蚀着劳动者的身体，对其造成不可逆的危害。然而，在北京市顺

法治日报全媒体记者 徐伟伦

职业性尘肺病、化学中毒、放射性疾病……这些隐形杀手侵蚀着劳动者的身体，对其造成不可逆的危害。

然而，在北京市顺义区人民法院对近5年来审理的涉职业病案件调研后发现，仅有8．24％的用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，法官在4月29日举行的新闻发布会上表示，企业应积极实施职业病防治措施，并依法为劳动者缴纳社会保险，构建和谐的劳动关系。

据介绍，在职业病防治法施行20周年之际，顺义法院对该院审理的相关案件进行了调研，发现劳动者一旦身患职业病，容易导致劳动能力丧失，且往往需要终身治疗，这也让部分家庭失去“经济支柱”而因病致贫。

法官表示，为有效维护职工合法权益，切实减轻企业经济负担，我国社会保险法规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。然而，在顺义法院已审结的涉职业病案件中，仅有8．24％的用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，这也导致在绝大部分案件中须由用人单位直接承担赔偿责任。事实上，单位赔偿金额高于10万元以上的案件占比高达90％以上，面对高额赔偿金，不少用人单位选择逃避责任，进一步导致劳动者难以实际获得相应赔偿。

法院同时发现，因职业病潜伏期长，部分劳动者在发现自身患病并选择起诉维权时，才发现原单位已被注销或难以找寻，有的劳动者还面临难以搜集到充分证据的维权困境。

对此，法官建议，用人单位应严格落实相关法律规定，积极实施职业病防治措施，如配备有效的防护设施、为劳动者提供个人使用的防护用品等，并依法为劳动者缴纳社会保险，通过工伤保险基金分散风险，减轻因职业病赔偿增加的经济负担，构建和谐劳动关系。劳动者应加强自身防护，注意留存劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定结论等，并及时向专门医疗机构进行职业病鉴定、向劳动部门申请工伤认定，便于日后有效维权。

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