本网讯　为进一步加强领导干部“执行力、创新力、凝聚力”建设，促进各级领导干部认真、全面、正确履行职责，国电小龙潭发电厂从5月5日起，实行领导干部问责制度，这对进一步增强领导干部责任意识和转变工作作风起到积极的促进作用。

　　该厂实行领导干部问责制度，是对领导干部不履行或不正确履行职责的情形进行问责，同时，坚持权责统一、奖罚分明、实事求是、公开公正和教育与惩处相结合、责任追究与改进工作相结合的原则。为促进领导干部责任意识的进一步增强、工作作风的转变、管理能力的提升和工作成效的显现做到了有章可行。

　　该厂制定的领导干部问责制度，从问责的对象、问责的内容到问责的事项和方式及可从重问责的情形作出了具体的规定和要求。同时，对领导干部问责工作的组织领导和实施细则也作出了明确的规定。领导干部问责制度的实行，充分体现了该厂重视抓好干部队伍建设和提高干部综合素质能力的管理，也是对增强领导干部责任意识，树立良好领导干部风范提出的新举措。