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山东启动新一轮青年人才集聚专项行动
全省每年吸引集聚青年人才不少于70万人
□记者 张春晓
通讯员 蒋大海 程绍明 报道
本报济南讯 为推动全省吸引集聚青年人才整体成效持续提升,近日,省委组织部、省人力资源社会保障厅会同省直有关部门联合印发《山东省青年人才集聚齐鲁行动计划实施方案(2023—2025年)》,围绕青年人才“引育留用服”全链条机制集成创新推出一系列支持政策措施,启动新一轮青年人才集聚专项行动,着力打造新时代具有山东特色的青年人才集聚高地。
《实施方案》明确,始终坚持将青年人才作为强省建设的战略性、储备性资源,注重协同资源统筹与系统联动,全方位构建青年人才近悦远来、安居乐业的成长生态。全省每年吸引集聚青年人才不少于70万人,至2025年底,累计吸引集聚青年人才210万人以上。
优化青年人才引进方式,在全省推行“网格化服务重点用人主体引才”工作机制,建立按季度发布推介人才岗位需求机制,畅通人才资源供给侧与需求侧对接渠道;健全青年人才来鲁实习见习机制,创新开展“知名高校优秀大学生齐鲁研修营”活动,对来鲁参加研修的海内外知名高校大学生提供每人1万元补贴;发挥“山东—名校人才直通车”等青年人才集聚平台引领作用,每年省市联动举办不少于1000场招聘活动;开展“校园引才大使”招募活动,在海内外高校有针对性遴选1000名以上山东籍优秀学子,定期定向开展就业岗位和人才政策信息宣传推介,成效突出的可享受引才奖励政策。
强化青年创新人才培养措施,我省将更大力度集聚做好博士(后)、海外留学人才、技能人才、乡村振兴骨干青年人才等重点青年人才群体的引育工作。建立重点园区企业定向服务制度,每年提供博士后岗位不少于3000个,依托“山东博士后科学基金”加大博士后创新项目普惠制支持;提高海外引才“双百渠道”建设质量,发挥“海聚山东”招引品牌效应,建设“山东省留学人才之家”;充分挖掘乡村基层就业岗位,开展“寻找乡村振兴合伙人”行动,深化“村村都有好青年”选培计划,稳定开展公费农科生定向培养和高校毕业生“三支一扶”招募;发挥职业院校(含技工院校)在技能人才培养、职业技能培训方面的重要作用,进一步提高毕业生留鲁率。
充分提高青年人才就业创业支持力度,持续完善吸引支持青年人才来鲁创新创业政策清单,积极推广“政策找人、免申即享”服务机制,让更多针对青年人才的服务保障政策措施精准匹配、便捷兑现。加大青年人才创业扶持力度,实施“大学生创业帮扶计划”,更大范围组织开展省创业大赛、博士后创新创业大赛等活动,政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费向青年创业者提供,有条件的市可对毕业5年内高校毕业生给予创业场所租赁补贴;鼓励支持金融机构更多开发青年人才创业金融产品,优化全周期、全链条的人才金融支持体系。同时,加大公共部门岗位招用青年人才的整体规模,全省每年科研助理岗位招用数量不少于1万名;招引急需紧缺专业毕业生,符合条件的可实时追加用编进人计划,直接采取面试、考察等方式简化招聘程序;对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的,按规定全额补贴企业实际缴纳的社会保险费。
全面优化青年人才发展生态环境,持续推进青年发展友好型城市建设;统筹全省人才公寓、青年驿站及商业酒店等资源,组建“人才安居服务联盟”,为青年人才提供急需便捷的居住服务;引导各地拓宽人才住房筹集渠道,增加人才住房供给;鼓励各市对来鲁留鲁青年人才提供一定期限的免费市内交通、文化场馆和景点旅游服务,持续保持青年人才“近悦远来”、集聚齐鲁的良好态势。
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